El camino hacia el liderazgo, dice el libro de The Twelve Absolutes of Leadership, empieza con los seis siguientes «absolutos» del esquema: Propósito, Estrategia, Gente, Medición, Empoderamiento y Recompensa. Cada organización empieza con un Propósito: el «qué» y el «por qué» de su existencia. Después viene la Estrategia (el «cómo») y, más tarde, el «cuándo»
